委员会将每月在安努齐亚塔医院总部举行会议，并依据合作协议，负责制定“教学与研究发展计划”及“医疗服务目标与基本医疗水平标准的规划文件”。
科森扎医院公司总经理德·萨拉查表示：“通过平等委员会的成立，我们正式启动了科森扎大学医院的运营管理。在颁布建立大学医院的法令并完成教授聘任工作后，我们正聚焦于医院未来规划、优先事项确立，以及医院组织与医学和外科学学位课程教育的协调，以确保医疗服务、教学与科研三者间的必要融合。我们对今日成立的委员会寄予厚望，并已收到若干具有可操作性的建议。我们坚信，科学研究与临床服务必须齐头并进。”他进一步指出，这一双边委员会构成了理想的协作平台，医院与大学可在其中充分发挥各自角色，推动共享与综合发展路径，实现最广泛的共同参与。
卡拉布里亚大学校长格雷科教授表示：“今天我们在医院齐聚，这标志着卡拉布里亚大区、医院公司与Unical之间协议进入实质性落实阶段，距离我就任校长仅一个多月。这并非形式上的庆祝，而是真正整合大学与医院资源的工作开端。感谢德·萨拉查总经理从一开始就与我共同致力于建立日常合作的活态协议。为此，我决定亲自加入委员会，以确保直接且持续的沟通。”他补充道：“工作小组中还包括马尔切洛·马吉奥利尼教授——他是在安努齐亚塔医院工作的众多医学与外科学位课程住院医师的导师；以及弗兰卡·梅尔菲教授——她是科研与临床护理之间的关键桥梁，其丰富经验对决策指导及科学元素与教学、临床工作的融合至关重要。”
格雷科总结道：“我们希望展现大学与医院如何作为一个整体系统协同合作。我们信任医院领导层的专业素养，认可医务人员与护士的卓越能力，并坚信卡拉布里亚大学能够以高度的奉献精神与责任感融入这一体系，共同推动地区医疗与教育事业的进步。”
